Burn-out preventie

Als een medewerker binnen de beschikbare tijd niet of met moeite kan voldoen aan de gestelde taakeisen, dan is er in principe sprake van een hoge werkdruk.
Incidentele hoge werkdruk hoeft nog geen probleem te zijn, maar als het veelvuldig of structureel voorkomt is het dat wèl. Dit kan namelijk leiden tot verminderde arbeidskwaliteit en werkplezier, psychische en fysieke klachten, lagere productie en uiteindelijk tot verzuim.

Work-Life Balance
De basis workshop Werkdruk & Welzijn duurt één dagdeel en is vooral gericht op het tijdig herkennen en onderkennen van signalen die erop duiden dat de balans tussen werkplezier en werkstress verstoord dreigt te raken. We starten daarom met een quickscan zodat elke deelnemer direct inzicht krijgt in de eigen balans.

Klik eenmaal op de afbeelding voor verscherping.

De workshop is gebaseerd op het bekende Demand Control Support Model (DCSM) van Robert Karasek. Het verheldert de interactie tussen (psychologische) regelmogelijkheden, taakeisen en sociale steun. 

Lees meer