Organisatieontwikkeling

 

Ons bedrijf 2 “If you want to make ennemies, try to change something”.

Veel werkgevers zullen instemmend knikken bij het lezen van deze wijze woorden van de 28e Amerikaanse president Woodrow Wilson (1856 – 1924).

De omgeving van een organisatie is voortdurend in beweging. Effectief hierop inspelen vergt dus een continu veranderingsproces. Veranderingen roepen echter vaak weerstand op; mensen worden onzeker als ze uit hun comfortzone worden gehaald.

Reflect kan u ondersteunen om de weerstanden in een veranderingsproces effectief te benutten.Ga naar