Samenwerken

Teams zijn de bouwstenen van elke organisatie. De kwaliteit van de samenwerking is bepalend voor de wijze waarop belangrijke organisatiedoelen worden omgezet in concrete resultaten.Maar hoe sterk zijn uw teams ? En wat bepaalt de kwaliteit van de samenwerking in uw teams ? Wat doet u als bijvoorbeeld onderhuids al enige tijd allerlei irritaties in een team spelen, of als de samenstelling van het team niet klopt ?

klik hier of op afbeelding voor verscherping

Welke interventies past u uiteindelijk toe als de samenwerking zodanig stagneert dat werkprestaties, professionaliteit en werkplezier aangetast dreigen te worden ?