Teams zijn de bouwstenen van elke organisatie. De kwaliteit van de samenwerking is bepalend voor de wijze waarop belangrijke organisatiedoelen worden omgezet in concrete resultaten.Maar hoe sterk zijn uw teams ? En wat bepaalt de kwaliteit van de samenwerking in uw teams ? Wat doet u als bijvoorbeeld onderhuids al enige tijd allerlei irritaties in een team spelen, of als de samenstelling van het team niet klopt ?
klik hier of op afbeelding voor verscherping
Welke interventies past u uiteindelijk toe als de samenwerking zodanig stagneert dat werkprestaties, professionaliteit en werkplezier aangetast dreigen te worden ?