Wij vinden persoonlijke groei een inspirerende invalshoek om naar organisatieontwikkeling te kijken. Echter, de talenten binnen een organisatie benutten is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Het gaat immers niet alleen om verworven kennis, maar ook om de ambities, het ontwikkelpotentieel en de leersnelheid van een medewerker.

– klik op de afbeelding voor verscherping –

Maar hoe goed kent u de talenten en de ambities van uw medewerkers eigenlijk ? En hoe kunt u ieders talenten en ambities verbinden met de doelstellingen van uw bedrijf ?
Reflect kan u daarbij stapsgewijs helpen. Zodoende ontstaat langzaam maar zeker een cultuur waarin mensen uitgedaagd worden om zich te blijven ontwikkelen. En het beste uit zichzelf te halen.

Talenten ontwikkelen
Onze service op het gebied van P&O is ook gericht op bedrijven die deze specifieke kennis zelf niet in huis hebben. Reflect kan dus ook het MKB van dienst zijn met het opstellen van functiebeschrijvingen, competentiemeting, de beoordelingscyclus opzetten, het voeren van ontwikkelgesprekken en het maken van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).